Działalność zawodowa

Praktycznie 100% tego, co możecie znaleźć o mnie w Internecie dotyczy moich akcji pro bono, głównie dla młodych ludzi. Jest to spowodowane charakterem mojej działalności zarobkowej, która wymaga bardzo daleko idącej poufności. Z tego powodu nie oczekujcie, że „pochwalę się” z kim i nad jakimi kazusami pracuję. Większość moich aktualnych klientów sobie tego nie życzy i jest to dla mnie świętość.

Jeśli ten tekst czyta ktoś, kto rozważa zaangażowanie mnie, to zapraszam do bezpośredniego kontaktu. I proszę się nie sugerować tym, co można znaleźć w Internecie. W moich upublicznionych działaniach pro bono zajmuję się prostymi przypadkami, to co otrzymują klienci, ma się do tego, jak trening jednostek specjalnych do obozu harcerskiego!

Dla wszystkich parę słów o mnie zawodowo.

Od roku 1992 działam jako executive trainer, coach i konsultant w bardzo szeroko rozumianym zakresie konkretnej komunikacji i zarządzania ludźmi (patrz poniżej). Od ponad 20 lat jestem angażowany wyłącznie na podstawie tzw. propagandy mówionej i dostarczanych rezultatów. Klienci cenią mnie za skuteczność i dyskrecję.

Przez 27 lat mieszkałem i działałem w Austrii, USA i Niemczech, z tego 7 lat prowadziłem założoną przez siebie firmę software’ową. Od roku 2009 mieszkam i pracuję w Polsce.

Mam doświadczenie w praktycznym wypracowywaniu i aplikacji konkretnych rozwiązań problemów w zakresach takich jak:

  • Wszelkie rodzaje komunikacji biznesowej
  • Zarządzanie ludźmi, szczególnie trudnymi i kluczowymi pracownikami
  • Zarządzanie zmianą
  • Przywództwo
  • Budowanie zespołów
  • Wypracowywanie i sprzedaż rozwiązań biznesowych
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Negocjacje biznesowe

Typowy sposób pracy:

  • Indywidualny consulting na poziomie „C” (CEO, CFO, COO, CTO), głównie polskich córek międzynarodowych korporacji. Współudział w wypracowywaniu rozwiązań trudnych problemów negocjacyjnych, personalnych czy politycznych.
  • Coaching grupowy dla Zarządów i top managementu zarówno klientów wspomnianych powyżej, jak i mniejszych, zwinnych organizacji, głównie z branży IT
  • Coaching interwencyjny w wypadku problemów z zespołami jak powyżej
  • Przygotowanie zespołów sprzedaży do negocjacji ważnych kontraktów lub product launches
  • Wypracowanie i implementacja komunikacji w firmie w wypadku poważnych zmian organizacyjnych takich jak przejęcie, fuzja, głęboka restrukturyzacja itp.
  • Przygotowywanie kandydatów do ubiegania się o najwyższe stanowiska w poważnych firmach.
  • Outplacement coaching dla managerów najwyższych szczebli
  • Dla wybranych klientów rozwiązywanie ad hoc problemów uczestników, w ramach sesji Q&A dla 40-80 managerów niższego szczebla

 

Posiadam szczególną wiedzę i zrozumienie branż takich jak:

High Tech
Media
FMCG
Automotive

Pracowałem z głównymi graczami w każdej z powyższych branż.
W miarę potrzeb pracuję w języku polskim, niemieckim i angielskim.

Jestem autorem tego popularnego bloga dla młodych managerów https://alexba.eu oraz książki „Sukces w relacjach międzyludzkich” www.sukceswrelacjach.pl

Miałem przyjemność na przestrzeni lat pracować między innymi dla następujących klientów (nie wszystkich wolno mi wymienić):

Adamed
Agora
ABB
Akzo Nobel
Allianz
Bauer
Cadbury Wedel
Deutsche Bank
Ericsson
IBM
ICI
Lindt & Sprüngli
Lucent Technologies
Nasza Klasa
Nissan
Nokia-Siemens Networks
OBER-HAUS
POL-DRÓG
PZU S.A.
Renault
Siemens
Tchibo
Unilever
Volvo
Wikia
Xerox
Żywiec S.A.