<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog Alexa &#187; nauczyciel</title>
	<atom:link href="http://alexba.eu/tag/nauczyciel/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://alexba.eu</link>
	<description>Rozwój osobisty, kariera, zarządzanie i marketing dla młodych menedżerów</description>
	<lastBuildDate>Mon, 09 Apr 2012 07:10:44 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.4</generator>
		<item>
		<title>Coaching na kozetce, czyli dlaczego ciężko gra się w tenisa w sidłach Jowisza</title>
		<link>http://alexba.eu/2008-08-16/rozwoj-kariera-praca/coaching-kozetka/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2008-08-16/rozwoj-kariera-praca/coaching-kozetka/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 Aug 2008 19:05:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gościnne posty]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[edukacja]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>
		<category><![CDATA[trener]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2008-08-16/rozwoj-kariera-praca/coaching-kozetka/</guid>
		<description><![CDATA[Dzisiaj zapraszam do przeczytania postu gościnnego autorstwa Jana Zboruckiego. Jan brał ostatnio aktywny udział w naszych dyskusjach i z przyjemnością publikuję jego tekst. Intencją autora jest danie dodatkowego materiału do przemyśleń przyszłym coachom. Miłej lektury. ____________________________________________________________________ Co łączy grę w tenisa z rozwojem kompetencji menedżerskich? Niewiele. To „niewiele” znajdziemy w schyłkowych latach 70., a osobą [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2008-08-16/rozwoj-kariera-praca/coaching-kozetka/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>22</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak dobrze wykorzystać (darmowe) spotkanie z ekspertem</title>
		<link>http://alexba.eu/2008-04-09/rozwoj-kariera-praca/eksperci-rady/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2008-04-09/rozwoj-kariera-praca/eksperci-rady/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Apr 2008 06:18:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[błędy]]></category>
		<category><![CDATA[edukacja]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[kontakty]]></category>
		<category><![CDATA[mentor]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>
		<category><![CDATA[network]]></category>
		<category><![CDATA[relacje]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[spotkania]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2008-04-09/rozwoj-kariera-praca/eksperci-rady/</guid>
		<description><![CDATA[Dla wielu ludzi spotkanie &#8220;twarzą w twarz&#8221; z kimś, kto jest naprawdę dobry w jakiejś dziedzinie to wyjątkowa okazja, aby bezpłatnie uzyskać cenne informacje i rady, za które normalnie należałoby zapłacić spore pieniądze. Moje obserwacje wskazują na to, iż w takich sytuacjach wiele osób całkiem niepotrzebnie &#8220;spala&#8221; sobie taką sposobność, odcinając się od wartościowej wiedzy [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2008-04-09/rozwoj-kariera-praca/eksperci-rady/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>87</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Feedback &#8211; jeszcze o udzielaniu informacji zwrotnej</title>
		<link>http://alexba.eu/2008-02-11/rozwoj-kariera-praca/feedback-jeszcze-o-udzielaniu-informacji-zwrotnej/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2008-02-11/rozwoj-kariera-praca/feedback-jeszcze-o-udzielaniu-informacji-zwrotnej/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Feb 2008 12:10:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[feedback]]></category>
		<category><![CDATA[jakość życia]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>
		<category><![CDATA[relacje]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[wpływ]]></category>
		<category><![CDATA[związek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2008-02-11/rozwoj-kariera-praca/feedback-jeszcze-o-udzielaniu-informacji-zwrotnej/</guid>
		<description><![CDATA[Kiedyś już pisałem o udzielaniu informacji zwrotnej, dzisiaj poruszymy jeszcze jeden ważny aspekt takiego działania. Pamiętacie jeszcze z tamtego tekstu Zasadę Alexa: &#8220;jeśli nie ma zagrożenia dla zdrowia i życia, to nie udzielaj konsultacji bez zlecenia&#8221; Ta zasada bardzo pomaga nam w utrzymaniu harmonijnych relacji z innymi ludźmi, jest jednak pewnym uproszczeniem zagadnienia i jako [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2008-02-11/rozwoj-kariera-praca/feedback-jeszcze-o-udzielaniu-informacji-zwrotnej/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>45</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dziecko czy kariera?</title>
		<link>http://alexba.eu/2008-01-14/goscinne-posty/dziecko-czy-kariera/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2008-01-14/goscinne-posty/dziecko-czy-kariera/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Jan 2008 12:09:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gościnne posty]]></category>
		<category><![CDATA[edukacja]]></category>
		<category><![CDATA[kariera]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>
		<category><![CDATA[poznanie]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[talent]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2008-01-14/goscinne-posty/dziecko-czy-kariera/</guid>
		<description><![CDATA[Drodzy Czytelnicy Autorem dzisiejszego postu jest nasz Czytelnik Mirosław Kordos. W ten sposób otwieramy tutaj możliwość gościnnego postowania, która powinna zwiększyć wartość tego serwisu dla Was. Publikacja takiego postu na blogu nie musi oznaczać, że z wszystkimi tezami autora muszę się zgadzać, wystarczy uznanie że tekst jest wartościowy (to taki mały disclaimer ). Zapraszam każdego, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2008-01-14/goscinne-posty/dziecko-czy-kariera/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>55</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Porozmawiajmy o szkoleniach</title>
		<link>http://alexba.eu/2007-08-28/rozwoj-kariera-praca/porozmawiajmy-o-szkoleniach/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2007-08-28/rozwoj-kariera-praca/porozmawiajmy-o-szkoleniach/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Aug 2007 19:57:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Dla przyjaciół z HR]]></category>
		<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[edukacja]]></category>
		<category><![CDATA[kariera]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>
		<category><![CDATA[nauka]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[studia]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>
		<category><![CDATA[trener]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2007-08-28/rozwoj-kariera-praca/porozmawiajmy-o-szkoleniach/</guid>
		<description><![CDATA[Dziś wystartujemy serię dyskusji zajmujących się dość istotnym tematem jakości szkoleń, które są Wam oferowane zarówno przez Wasze firmy, jak i na otwartym rynku. Zacznijmy od paru przykładów: Pamiętacie, jak pisałem o dziale sprzedaży pewnej firmy, gdzie zdolni młodzi ludzie byli przez ponad 2 lata kondycjonowani przez &#8220;ekspertów firmy szkoleniowej&#8221; na sprzedaż &#8220;przez wyskamlanie&#8221;? Z [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2007-08-28/rozwoj-kariera-praca/porozmawiajmy-o-szkoleniach/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>84</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Chcesz kogoś przekonać, czy tylko zagadać?</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-12-09/rozwoj-kariera-praca/chcesz-kogos-przekonac-czy-tylko-zagadac/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-12-09/rozwoj-kariera-praca/chcesz-kogos-przekonac-czy-tylko-zagadac/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 09 Dec 2006 14:08:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>
		<category><![CDATA[prezentacje]]></category>
		<category><![CDATA[przemawianie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-12-09/rozwoj-kariera-praca/chcesz-kogos-przekonac-czy-tylko-zagadac/</guid>
		<description><![CDATA[Powyższe pytanie zadaję czasem szkoleniach, które prowadzę. Całe nasze &#8220;szkolne&#8221; życie uczono nas, że im bardziej &#8220;wyrafinowanie&#8221; (czytaj skomplikowanie, z użyciem wielu &#8220;uczonych&#8221; słów) będziemy się wyrażać, tym lepiej. Jeśli w wypracowaniu używaliśmy wielu dlugich, rozczłonkowanych zdań, to zazwyczaj dostawaliśmy wyższą ocenę. W życiu też się często zdarza, że ktoś kryje swoją niewiedzę, bądź niepewność [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-12-09/rozwoj-kariera-praca/chcesz-kogos-przekonac-czy-tylko-zagadac/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>39</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mentor &#8211; jak go szukać</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-10-03/rozwoj-kariera-praca/mentor-jak-go-szukac/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-10-03/rozwoj-kariera-praca/mentor-jak-go-szukac/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Oct 2006 22:00:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[kariera]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencja]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencje]]></category>
		<category><![CDATA[mentor]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-10-03/rozwoj-kariera-praca/mentor-jak-go-szukac/</guid>
		<description><![CDATA[Dzisiaj powiemy sobie parę słów o szukaniu mentora i kwalifikowaniu się u niego. Z Waszych komentarzy wynikają następujące zagadnienia : jak znaleźć mentora jak się u niego zakwalifikować To pierwsze zagadnienie zależy w dużej mierze od tego, w jakiej dziedzinie takiego przewodnika poszukujemy. Generalnie należy się rozglądnąć za ludzmi, którzy są w takich dziedzinach bardzo [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-10-03/rozwoj-kariera-praca/mentor-jak-go-szukac/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>13</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nie rób tego sam &#8211; poszukaj mentora</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-09-25/rozwoj-kariera-praca/nie-rob-tego-sam-poszukaj-mentora/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-09-25/rozwoj-kariera-praca/nie-rob-tego-sam-poszukaj-mentora/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Sep 2006 21:07:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[kariera]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencja]]></category>
		<category><![CDATA[kontakty]]></category>
		<category><![CDATA[mentor]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-09-25/rozwoj-kariera-praca/nie-rob-tego-sam-poszukaj-mentora/</guid>
		<description><![CDATA[Obserwując wielu ambitnych i zdolnych ludzi nie mogę się nadziwić, jak wielu z nich za wszelką cenę chce odkrywać wszystko samemu, płacąc oczywiście za wszelkie błędy jak też niepotrzebnie wydłużając czas dochodzenia do pewnej wiedzy i umiejętności. Pisałem już o tym ze zdziwieniem w poście &#8220;Syndrom Zosi Samosi&#8220;. Myślę sobie, że może bliższe wytłumaczenie jak [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-09-25/rozwoj-kariera-praca/nie-rob-tego-sam-poszukaj-mentora/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>26</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kogo słuchacie cz. 2</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-06-07/rozwoj-kariera-praca/kogo-sluchacie-cz-2/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-06-07/rozwoj-kariera-praca/kogo-sluchacie-cz-2/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Jun 2006 17:57:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-06-07/rozwoj-kariera-praca/kogo-sluchacie-cz-2/</guid>
		<description><![CDATA[Pamiętacie tę scenę z &#8220;Wojen Gwiezdnych&#8221;, kiedy Luke Skywalker szuka mistrza Jedi na odległej planecie. Po drodze napotyka Yodę i na początku całkowicie go lekceważy, mając w głowie określony obraz, jak taki mistrz powinien wyglądać i zachowywać się, do którego ten śmieszny stwór kompletnie nie pasuje. Tymczasem to właśnie Yoda jest tym niedościgłym mistrzem, u którego Luke musi pobierać [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-06-07/rozwoj-kariera-praca/kogo-sluchacie-cz-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>9</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pomyśl o źródle z którego pijesz.</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-06-06/rozwoj-kariera-praca/pomysl-o-zrodle-z-ktorego-pijesz/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-06-06/rozwoj-kariera-praca/pomysl-o-zrodle-z-ktorego-pijesz/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Jun 2006 21:44:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[mentor]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-06-06/rozwoj-kariera-praca/pomysl-o-zrodle-z-ktorego-pijesz/</guid>
		<description><![CDATA[Tak mówi stare łacińskie powiedzenie i ma ono zastosowanie nie tylko przy analizie napojów Ostatnio mówiliśmy o odbieraniu feedbacku i rad od innych ludzi, dzisiaj pomyślmy, czyje właściwie rady skłonni jesteśmy wysłuchać i zastosować w naszym życiu. Bardzo często obserwuję w tym względzie dwie, dość mało konstuktywne postawy. Pierwsza polega na głębokim przekonaniu o własnej [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-06-06/rozwoj-kariera-praca/pomysl-o-zrodle-z-ktorego-pijesz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

