<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog Alexa &#187; Rozważania o szkoleniach</title>
	<atom:link href="http://alexba.eu/category/szkolenia-rozwazania-trening/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://alexba.eu</link>
	<description>Rozwój osobisty, kariera, zarządzanie i marketing dla młodych menedżerów</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 08:58:01 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.4</generator>
		<item>
		<title>Pozorny overkill</title>
		<link>http://alexba.eu/2009-10-17/szkolenia-rozwazania-trening/szkolenie-call-center/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2009-10-17/szkolenia-rozwazania-trening/szkolenie-call-center/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Oct 2009 21:05:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[edukacja]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[przywództwo]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>
		<category><![CDATA[trener]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2009-10-17/szkolenia-rozwazania-trening/szkolenie-call-center/</guid>
		<description><![CDATA[Czy angażowanie osoby, która na co dzień zajmuje się coachowaniem prezesów, zarządów, i ewentualnie organizowaniem bardzo zaawansowanych warsztatów dla topowych pracowników, aby zrobić szkolenie firmowego Call Center, Księgowości i tym podobnych komórek to nie jest gruba przesada? Dokładnie to pomyślałem, kiedy pewien czas temu pani Prezes jednego z moich klientów (firma Hi-Tech B2B) poprosiła mnie, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2009-10-17/szkolenia-rozwazania-trening/szkolenie-call-center/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>39</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak być dobrym klientem i dlaczego warto</title>
		<link>http://alexba.eu/2008-06-11/rozwoj-kariera-praca/dobry-klient/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2008-06-11/rozwoj-kariera-praca/dobry-klient/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Jun 2008 08:18:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Dla przyjaciół z HR]]></category>
		<category><![CDATA[Firmy i minifirmy]]></category>
		<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[biznes]]></category>
		<category><![CDATA[firma]]></category>
		<category><![CDATA[jakość życia]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[pozycjonowanie]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[purpurowa-krowa]]></category>
		<category><![CDATA[relacje]]></category>
		<category><![CDATA[sukces]]></category>
		<category><![CDATA[wartości]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2008-06-11/rozwoj-kariera-praca/dobry-klient/</guid>
		<description><![CDATA[Ostatnio dyskutowaliśmy kwestię łatwości i &#8220;przyjemności&#8221; robienia interesów z nami, kiedy jesteśmy &#8220;dostawcami&#8221;. Dziś spójrzmy na tę sprawę w sytuacji, kiedy jesteśmy klientami. Teoretycznie mówi się &#8220;klient nasz pan&#8221;, &#8220;klient może wszystko&#8221; i niestety wielu z nas stosuje się do tej zasady aż do przesady, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. W życiu zawodowym [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2008-06-11/rozwoj-kariera-praca/dobry-klient/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>34</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Porozmawiajmy o szkoleniach</title>
		<link>http://alexba.eu/2007-08-28/rozwoj-kariera-praca/porozmawiajmy-o-szkoleniach/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2007-08-28/rozwoj-kariera-praca/porozmawiajmy-o-szkoleniach/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Aug 2007 19:57:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Dla przyjaciół z HR]]></category>
		<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[edukacja]]></category>
		<category><![CDATA[kariera]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>
		<category><![CDATA[nauka]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[studia]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>
		<category><![CDATA[trener]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2007-08-28/rozwoj-kariera-praca/porozmawiajmy-o-szkoleniach/</guid>
		<description><![CDATA[Dziś wystartujemy serię dyskusji zajmujących się dość istotnym tematem jakości szkoleń, które są Wam oferowane zarówno przez Wasze firmy, jak i na otwartym rynku. Zacznijmy od paru przykładów: Pamiętacie, jak pisałem o dziale sprzedaży pewnej firmy, gdzie zdolni młodzi ludzie byli przez ponad 2 lata kondycjonowani przez &#8220;ekspertów firmy szkoleniowej&#8221; na sprzedaż &#8220;przez wyskamlanie&#8221;? Z [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2007-08-28/rozwoj-kariera-praca/porozmawiajmy-o-szkoleniach/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>84</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jeszcze jeden przykład zastosowania Zasady Pareto</title>
		<link>http://alexba.eu/2007-06-02/szkolenia-rozwazania-trening/zasada-pareto-szkolenia/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2007-06-02/szkolenia-rozwazania-trening/zasada-pareto-szkolenia/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 02 Jun 2007 19:45:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motywacja i zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[decyzje]]></category>
		<category><![CDATA[edukacja]]></category>
		<category><![CDATA[nauka]]></category>
		<category><![CDATA[Pareto]]></category>
		<category><![CDATA[problem]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>
		<category><![CDATA[time-management]]></category>
		<category><![CDATA[wybór]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2007-06-02/szkolenia-rozwazania-trening/zasada-pareto-szkolenia/</guid>
		<description><![CDATA[Pamiętacie, jak pisałem o stosowaniu Zasady Pareto w moim życiu. Ostatnio miałem taki dość typowy przypadek kiedy jej wykorzystanie było konieczne do osiągnięcia założonych rezultatów. Podjąłem się zadania &#8220;przestawienia&#8221; całej ekipy sprzedażowej pewnego klienta na tzw. Consultative Selling. Normalnie przy średnio zaawansowanych sprzedawcach B2B (business-to-business) potrzeba na to w sumie 6 dni (nie wspominam tutaj [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2007-06-02/szkolenia-rozwazania-trening/zasada-pareto-szkolenia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>33</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mam 24 lata, chcę być trenerem, co dalej? Część IV</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-12-20/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-cz4/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-12-20/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-cz4/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 Dec 2006 17:43:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[kariera]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[trener]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-12-20/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-cz4/</guid>
		<description><![CDATA[Dziś zajmiemy się rozważeniem jednego z pytań, które postawił w komentarzu do poprzedniej części Kuba, a mianowicie „Jak ktoś (ja), kto ma za sobą kilka lat korporacyjnej indoktrynacji, może sam siebie przekonać, ze da jednak rade zmienić sie ze sprawnego “trybika” w “artystę” (który z głodu nie umrze…:)? „ Przede wszystkim, rozumiem, że chodzi nam [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-12-20/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-cz4/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>17</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mam 24 lata, chcę być trenerem, co dalej? Część III</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-12-19/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-czesc-iii/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-12-19/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-czesc-iii/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 Dec 2006 20:39:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>
		<category><![CDATA[trener]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-12-19/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-czesc-iii/</guid>
		<description><![CDATA[Dzisiaj, kontynuując nasz poprzedni post zastanówmy się nad kwestią doświadczenia zawodowego. Ten problem może okazać znacznie trudniejszy do przeskoczenia, chyba że ktoś chce się ograniczyć do przynależności do tej pierwszej grupy wspomnianej w moim poście &#8220;Jak można zostać trenerem&#8221; Bez jakiejkolwiek praktyki zawodowej stoimy przed następującymi wyzwaniami: klienci nie bardzo będą chcieli was zatrudniać, bo [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-12-19/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-czesc-iii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mam 24 lata, chcę być trenerem, co dalej? Część II</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-12-18/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-czesc-ii/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-12-18/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-czesc-ii/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Dec 2006 20:07:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[kariera]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[trener]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-12-18/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-czesc-ii/</guid>
		<description><![CDATA[Ten post jest kontynuacją tematu zapoczątkowanego 10.12 Zajmiemy się w nim bardzo ważną kwestią, a mianowicie koniecznym doświadczeniem. Z mojego punktu widzenia możemy tutaj wyodrębnić jego trzy rodzaje , które będą nam potrzebne, jeśli chcemy zostać bardzo dobrym trenerem: doświadczenie w komunikowaniu i uczeniu innych ludzi doświadczenie w konkretnej dziedzinie biznesu, w której mamy zamiar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-12-18/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej-czesc-ii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>15</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mam 24 lata, chcę być trenerem, co dalej?</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-12-10/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-12-10/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 10 Dec 2006 23:51:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[kariera]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[trener]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-12-10/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej/</guid>
		<description><![CDATA[W komentarzu do jednego z wcześniejszych postów Ania zapytała o coś, o co czasem jestem też pytany w prywatnej poczcie, a mianowicie jak zostać trenerem. Ze względu na to, że ten temat najwyraźniej interesuje szersze grono Czytelników pozwolę sobie odpowiedzieć na blogu. Obawiam się, że będzie z tego parę odcinków, postaram się pisać tak, aby [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-12-10/rozwoj-kariera-praca/mam-24-lata-chce-byc-trenerem-co-dalej/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>70</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Reakcja na pretensje klienta</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-06-08/rozwoj-kariera-praca/reakcja-na-pretensje-klienta/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-06-08/rozwoj-kariera-praca/reakcja-na-pretensje-klienta/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Jun 2006 18:51:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[agresja]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[konflikt]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-06-08/rozwoj-kariera-praca/reakcja-na-pretensje-klienta/</guid>
		<description><![CDATA[Właśnie  czytając różne blogi natknąłem sie w &#8220;Tako rzecze Shrew&#8221; na zadziwiający mnie opis reakcji niektórych firm i ich reprezentantów na sytuacje trudne z klientem. Według obserwacji Patrycji spora część &#8220;biznesmenów&#8221; i sprzedawców na słowa krytyki reaguje &#8230;&#8230;. milczeniem. Wedlug autorki jest to zabójcze z punktu widzenia PR i tutaj bez wątpienia należy z nią się [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-06-08/rozwoj-kariera-praca/reakcja-na-pretensje-klienta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pomyśl o źródle z którego pijesz.</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-06-06/rozwoj-kariera-praca/pomysl-o-zrodle-z-ktorego-pijesz/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-06-06/rozwoj-kariera-praca/pomysl-o-zrodle-z-ktorego-pijesz/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Jun 2006 21:44:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty i kariera]]></category>
		<category><![CDATA[mentor]]></category>
		<category><![CDATA[nauczyciel]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-06-06/rozwoj-kariera-praca/pomysl-o-zrodle-z-ktorego-pijesz/</guid>
		<description><![CDATA[Tak mówi stare łacińskie powiedzenie i ma ono zastosowanie nie tylko przy analizie napojów Ostatnio mówiliśmy o odbieraniu feedbacku i rad od innych ludzi, dzisiaj pomyślmy, czyje właściwie rady skłonni jesteśmy wysłuchać i zastosować w naszym życiu. Bardzo często obserwuję w tym względzie dwie, dość mało konstuktywne postawy. Pierwsza polega na głębokim przekonaniu o własnej [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-06-06/rozwoj-kariera-praca/pomysl-o-zrodle-z-ktorego-pijesz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Grozi mi bezrobocie :-) ???</title>
		<link>http://alexba.eu/2006-03-30/szkolenia-rozwazania-trening/grozi-mi-bezrobocie/</link>
		<comments>http://alexba.eu/2006-03-30/szkolenia-rozwazania-trening/grozi-mi-bezrobocie/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 30 Mar 2006 15:32:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex W. Barszczewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozważania o szkoleniach]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://alexba.eu/2006-03-30/szkolenia-rozwazania-trening/grozi-mi-bezrobocie/</guid>
		<description><![CDATA[Mam właśnie przed sobą pismo marketingowe próbujące sprzedać jakieś &#8220;cudowne&#8221; jednodniowe szkolenie za jedyne 327 PLN/osobę Kilka cytatów: &#8220;Tylko wyobraź sobie jak zaraz po treningu, ruszasz Do działania jako expert, znający sztuczki o jakich Istnieniu wie niewielka grupa ludzi w Polsce!&#8221; &#8220;Poznasz tutaj kilka tajemnic handlowców z pierwszych stron gazet i zaczniesz zarabiać więcej bawiąc się przy [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://alexba.eu/2006-03-30/szkolenia-rozwazania-trening/grozi-mi-bezrobocie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>13</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

