Pozdrawiam
Alex

To oczywiste co piszesz, myślałem, że chodzi tylko o kwestie podatkową o której wyżej pisałeś.

serdecznie pozdrawiam
Szymon

pozdrawiam serdecznie
Alex

serdecznie pozdrawiam
Szymon

Pozdrawiam serdecznie
Alex

Pozdrawiam Cię!

Da się krótko podsumować powyższą sprawę podatkową?

Dziękuję i pozdrawiam
Tomek

Alex

Zawsze w takich wypadkach trzeba dokładnie studiować konkretną umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania i dokładnie popatrzeć które z jej zapisów nas dotyczą.
Inaczej jest jak w tej rzymskiej zasadzie “nieznajomość prawa szkodzi” (“ignorantia iuris nocet”)

Pozdrawiam serdecznie
Alex

To ciekawe, że Niemcy pozwalają na całkowite zrezygnowanie ze “swojej części” podatku. Umowy między krajami dotyczą unikania podwójnego opodatkowania, ale dany kraj pobiera jak najwiecej może dla siebie. Widocznie w przypadku dochodów ze środków na koncie jest inaczej niż dochodów z działalności gospodarczej. Gdybyś miał drugą firmę w Niemczech (nie ważne z jakich powodów), mając rezydencję podatkową w Polsce, to chyba nie uniknąłbyć płacenia jakiejś części podatków od tej działalności bezpośrednio w Niemczech? Dlatego zainteresowało mnie, że dla kont bankowych jest inaczej.

Pozdrawiam serdecznie
Tomek

Od 1 stycznia w Niemczech obowiązuje nowy podatek od dochodów kapitałowych. Wszystkie one (z tych mnie interesujących, jak dochody ze sprzedaży akcji, wypłacanych dywidend i oprocentowania lokat) są opodatkowane “u źródła”, czyli w banku podatkiem 25%. Jeśli przedstawię bankowi certyfikat rezydencji podatkowej z Polski, to oczywiście nie będą mi tego odliczać, zamiast tego muszę opodatkować to w Polsce “podatkiem Belki” w wysokości 19%
Dlatego właśnie idę jutro na lunch z moim doradcą, aby takie rzeczy omówić

Pozdrawiam
Alex

PS: Aby było całkiem jasne, to nie jest podatek od środków na koncie, lecz dochodów przez nie generowanych

Chciałem prosić o rozwinięcie kwestii “banku, aby ich powiadomić, że zamiast płacić 25% niemieckiego capital gain tax będę płacił 19% “podatku Belki””.
Od czego zależy wysokość płaconego podatku od środków na kontach bankowych?

Pozdrawiam
Tomek

Polska:
Wiele spraw trwa trochę dłużej niż w Niemczech. Ostatnio spędziłem ok. godziny w banku wyprostowując kwestie kart do mojego konta firmowego, ich PIN-ów itp.
W moim polskim banku, kiedy jedna z pracownic zajmujących się klientami biznesowymi poszła na urlop, to druga nie miała pełnego dostępu do deklaracji i danych klienta, powstałe błędy trzeba było korygować telefonując z różnymi miejscami, a przy wprowadzaniu danych do nowego wniosku (wniosków) trzeba było wprowadzać wszystkie dane klienta ręcznie do systemu, mimo iż one gdzieś już tam były Panowie z IT, jest jeszcze dużo do zrobienia
Dokonywanie transakcji jest nieco bardziej złożone niż w Niemczech (tam wystarczy mój telefon, albo mail do doradcy), ale to pewnie też pochodna innego statusu jaki tam mam jako klient.

10 lutego dostałem od księgowości dane pierwszych przelewów do ZUS i przez godzinę bezskutecznie usiłowałem je zrobić przez internet Zadzwoniłem na jedną hotline, po kilku chwilach dowiadując się, że usługa (hotline) chwilowo nie jest dostępna, po kilku godzinach wszystko wróciło do normy.
Po ponad dwudziestu latach robienia interesów ze zdziwieniem przyzwyczajam się do używania pieczątki firmowej

Niemcy:
Mój doradca podatkowy (kancelaria o bardzo dobrej reputacji), dość dokładnie wypytał mnie “na okoliczność” mojego przeniesienia się do Polski. Koniecznie chciał zobaczyć polski numer podatkowy, itp.
Wniosek, który potem napisał do niemieckich władz podatkowych był krótki, i z grubsza było w nim: “ze względu na przeniesienie się p. Barszczewskiego do Polski prosimy o zamknięcie jego konta podatkowego z dniem 1.1.09″
Odpowiedz Finanzamtu była równie lakoniczna: “uwzględniając Państwa wniosek z dnia xx zamykamy konto podatkowe Alex Barszczewskiego z dniem 1.1.09. Rok 2008 należy rozliczyć do 1.9.09″
Szybko i bezboleśnie.
Boleśnie było, kiedy wpadłem w piątek aby podpisać zeznanie za rok 2007 (!!).
W roku 2007 zarobiłem 18.000 euro więcej niż w 2006. W rezultacie będę musiał zapłacić ok. 8.000 więcej podatku W Polsce taki przyrost dochodu zwiększyłby podatek należny o 3420 euro (19% PIT liniowy). Za zaistniałą różnicę można we dwójkę w zimie spędzić całkiem niezły okres czasu np. na Kanarach.
No cóż, Angela Merkel będzie miała od 2009 jednego podatnika mniej, Rostowski jednego więcej. 19% liniowego, bez kombinowania, robienia kosztów itp. zapłacę z “pocałowaniem ręki”
Jutro mam jeszcze spotkanie w banku, aby ich powiadomić, że zamiast płacić 25% niemieckiego capital gain tax będę płacił 19% “podatku Belki”
We wtorek wracam do Was do kraju

Pozdrawiam serdecznie
Alex

Całe szczęście, że powyższy przepis nie dotyczy znakomitej większości Czytelników (jak myślę ) i prawdopodobnie tak, czy inaczej będzie uchylony. Nie ma się co podniecać.
Kiedyś Niemcy byli specjalistami od bzdurnych regulacji prawnych, ale w międzyczasie poprawili się bardzo
Dla przykładu w bardzo ciekawej książce napisanej przez założycielkę sieci kawiarni “Balzac Coffee” (była dwudziestoparolatką z normalnej, niezamożnej rodziny) wyczytałem, że kiedyś był przepis, że nawet w małej, składającej się z jednego pomieszczenia kawiarni wymagane było istnienie następujących toalet:
1) toaleta męska dla klientów
2) toaleta damska dla klientów
3) toaleta dla personelu (w wypadku pracowników obojga płci oczywiście też podwójna )

Tak więc czasem trzeba, jak mówią Niemcy “popijać herbatkę i odczekać”. Tak będzie i w tym przypadku.

Pozdrawiam serdecznie
Alex

Jeszcze trzeba namierzyć pomysłodawcę.
Pozdrowionka!

„Okres między ogłoszeniem tej nowelizacji k.p., a jej wejściem w życie, był
niezmiernie krótki, co powoduje, że znaczna część pracodawców wydaje się być
zaskoczona nowymi obowiązkami. Co więcej, realizacja obowiązku wyznaczenia przez pracodawcę osoby wykonującej czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników nakłada na pracodawców nowe, dodatkowe koszty wynikające z potrzeby zatrudnienia pracownika lub pracowników z ukończonym szkoleniem inspektora ochrony przeciwpożarowej lub skierowania wyznaczonego pracownika lub wyznaczonych pracowników na takie szkolenie (ich odpłatność przekracza 1200 zł na osobę). Natomiast brak realizacji tego obowiązku może narazić pracodawcę na karę grzywny od 1000 zł do 30.000 zł (art. 283 § 1 k.p.). W mojej ocenie przy wprowadzeniu omawianej nowelizacji kodeksu pracy nie zapewniono zachowania odpowiedniej vacatio legis.”

„Liczba tych pracowników, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać
wielkość i rodzaj zagrożeń występujących w przedsiębiorstwie i/lub zakładzie.”

„Wydaje się jednak,że art. 8 Dyrektywy 89/39l/EWG stwarza możliwości wprowadzenia regulacji bardziej elastycznej, dotyczącej w szczególności zróżnicowania obowiązków pracodawcy w zakresie ochrony przeciwpożarowej w zależności od wielkości pracodawcy mierzonej liczbą zatrudnionych pracowników. Nie ulega bowiem wątpliwości, że obecna regulacja w największym stopniu obciąża małych pracodawców. Racjonalne byłoby także inne rozłożenie obowiązków w tym zakresie w zależności od tego, czy pracodawca jest właścicielem lub zarządcą obiektu, czy też korzysta z wynajmowanych pomieszczeń.”

pozdrawiam serdecznie
Monika