Comments on: Kiedy przychodzi czas na zmiany. http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/ Rozwój osobisty, kariera, zarządzanie i marketing dla młodych menedżerów Sun, 20 May 2012 18:03:02 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.4 By: Alex W. Barszczewski http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61584 Alex W. Barszczewski Sat, 11 Oct 2008 06:49:24 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61584 Bartek Cała sztuka polega na tym, aby zrobić właściwy mix, a nie monokulturę podobnych do siebie ludzi Pozdrawiam serdecznie Alex Bartek
Cała sztuka polega na tym, aby zrobić właściwy mix, a nie monokulturę podobnych do siebie ludzi

Pozdrawiam serdecznie
Alex

]]> By: Marzena http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61482 Marzena Tue, 07 Oct 2008 15:26:09 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61482 Czesć Bartku :) Czesć Bartku :)

]]> By: Bartek Juszczyk http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61428 Bartek Juszczyk Sun, 05 Oct 2008 15:39:30 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61428 A pro po ludzi kompetentnych i szalonych - z poziomu branży interaktywnej rzec można że fantastycznie pracuje się z czubami i wręcz słyszę to jako "zarzut" wobec swoich wyborów rekrutactyjnych. Ale doceniam i owych merytorycznych, konkretnych, pragmatycznie wpływających na efektywność, wyniki, konkretne strategie. Ot - taki farmazon :) A pro po ludzi kompetentnych i szalonych – z poziomu branży interaktywnej rzec można że fantastycznie pracuje się z czubami i wręcz słyszę to jako “zarzut” wobec swoich wyborów rekrutactyjnych. Ale doceniam i owych merytorycznych, konkretnych, pragmatycznie wpływających na efektywność, wyniki, konkretne strategie. Ot – taki farmazon :)

]]> By: Wotek Szywalski http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61342 Wotek Szywalski Tue, 30 Sep 2008 06:39:57 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61342 Marzena: Dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam Marzena: Dziękuję za odpowiedź

Pozdrawiam

]]> By: Tomasz Ciamulski http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61328 Tomasz Ciamulski Mon, 29 Sep 2008 13:41:25 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61328 Marzena "jeśli potrzebujesz człowieka z kompetencjami czy to oznacza oznacza ze bierzesz “pierwszego lepszego” do zespołu?" Są branże, w których może to być 'jedyny możliwy' w danym momencie. Po prostu przymus współpracy z osobą czy nawet firmą, z którymi komunikuje się niezbyt dobrze. Piszesz także: "To przecież takie proste" Przecież nie ma trudnych rzeczy, tylko takie, których jeszcze nie potrafimy :) Pozdrawiam serdecznie Tomek Marzena
“jeśli potrzebujesz człowieka z kompetencjami czy to oznacza oznacza ze bierzesz “pierwszego lepszego” do zespołu?”
Są branże, w których może to być ‘jedyny możliwy’ w danym momencie. Po prostu przymus współpracy z osobą czy nawet firmą, z którymi komunikuje się niezbyt dobrze.

Piszesz także: “To przecież takie proste”
Przecież nie ma trudnych rzeczy, tylko takie, których jeszcze nie potrafimy :)

Pozdrawiam serdecznie
Tomek

]]> By: Marzena http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61318 Marzena Mon, 29 Sep 2008 09:18:02 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61318 *Dzień Dobry * Tomku jeśli potrzebujesz człowieka z kompetencjami czy to oznacza oznacza ze bierzesz "pierwszego lepszego" do zespołu? Taka ala łapanka? ?Chyba wolałabym zatrudnić firmę zewnętrzną do chwili kiedy trafię na kogoś z kim chcę pracować. Jak wyglądają moje odpowiedzi. Są spokojne, często wypowiadane ciszej. Raczej cedze słowa niż strzelam nimi z karabinu. Nigdy nie jest tak ze po wybuchu i lawinie słów rozmówcy rzucę telefonem o ścianę ;) TesTeq Oczywiście ze zdarzało się wkraczanie w kompetencje, ale odbierałam je jako chęć pomocy a nie narzucanie własnego zdania. Jeżeli odbieram to jako chęc pomocy zawsze mogę powiedzieć dziękuję za podpowiedź ale zrobię tak lub tak. Jeśli ktoś mieszałby w moim zespole to nie zrzucałabym odpowiedzialności na swojego szefa tylko weziełabym problem na "klatę". CZułabym ze to sama sobie robię "kuku". Trudniejsza sytuacja jest wówczas kiedy zostajesz pominięty np. Twoj pracownik idzie z problemem nie do Ciebie ale do Twojego szefa lub Twój szef nie rozmawia o problemie Twoich ludzi z Tobą tylko z Twoim pracownikiem. To też mozesz odebrać jako mieszanie się szefa w Twoje działania. Wg mnie wystarczy jasne zaznaczenie granic. Wojtek Kiedy czujesz złość mozesz ukierunkowac ją na działanie na zasadzie "ja im pokażę" i dzięki temu osiągnąć cel. Wewnętrzne fuj czy be raczej do takiego zabiegu nie bardzo się nadaje. Dlatego jeśli nawet pojawia się to staram wyciągnąć lekcję i iść dalej. To prawda miałam farta ze trafiłam na odpowiedniego i mądrego SZEFA :) Pozdrawiam Marzena *Dzień Dobry *

Tomku
jeśli potrzebujesz człowieka z kompetencjami czy to oznacza oznacza ze bierzesz “pierwszego lepszego” do zespołu? Taka ala łapanka? ?Chyba wolałabym zatrudnić firmę zewnętrzną do chwili kiedy trafię na kogoś z kim chcę pracować.

Jak wyglądają moje odpowiedzi. Są spokojne, często wypowiadane ciszej. Raczej cedze słowa niż strzelam nimi z karabinu.
Nigdy nie jest tak ze po wybuchu i lawinie słów rozmówcy rzucę telefonem o ścianę ;)

TesTeq
Oczywiście ze zdarzało się wkraczanie w kompetencje, ale odbierałam je jako chęć pomocy a nie narzucanie własnego zdania. Jeżeli odbieram to jako chęc pomocy zawsze mogę powiedzieć dziękuję za podpowiedź ale zrobię tak lub tak.
Jeśli ktoś mieszałby w moim zespole to nie zrzucałabym odpowiedzialności na swojego szefa tylko weziełabym problem na “klatę”. CZułabym ze to sama sobie robię “kuku”.
Trudniejsza sytuacja jest wówczas kiedy zostajesz pominięty np. Twoj pracownik idzie z problemem nie do Ciebie ale do Twojego szefa lub Twój szef nie rozmawia o problemie Twoich ludzi z Tobą tylko z Twoim pracownikiem. To też mozesz odebrać jako mieszanie się szefa w Twoje działania. Wg mnie wystarczy jasne zaznaczenie granic.

Wojtek
Kiedy czujesz złość mozesz ukierunkowac ją na działanie na zasadzie “ja im pokażę” i dzięki temu osiągnąć cel.
Wewnętrzne fuj czy be raczej do takiego zabiegu nie bardzo się nadaje. Dlatego jeśli nawet pojawia się to staram wyciągnąć lekcję i iść dalej.

To prawda miałam farta ze trafiłam na odpowiedniego i mądrego SZEFA :)

Pozdrawiam
Marzena

]]> By: Wojtek Szywalski http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61308 Wojtek Szywalski Mon, 29 Sep 2008 07:21:37 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61308 Dzięki za odpowiedź. Wydaje mi się, że jesteś bardzo opanowaną osobą. To na pewno pomaga. Alex, Marzena: chodziło mi bardziej o odpowiedź na pytanie czy w Was zostaje takie "wewnętrzne fuj" tudzież "efekt pospolitego ruszenia" po takim wydarzeniu. Jeśli tak to jak sobie z tym radzicie? To, jak i czy ripostować nie było przedmiotem mojego pytania. Jeśli tak zostało ono zrozumiane to zapewne niedość dokładnie się wyraziłem. TestTeq: ... i tu wielkie wyrazy uznania dla tych, którzy zaufali Marzenie. Pozdrawiam Wojtek Dzięki za odpowiedź. Wydaje mi się, że jesteś bardzo opanowaną osobą. To na pewno pomaga.

Alex, Marzena: chodziło mi bardziej o odpowiedź na pytanie czy w Was zostaje takie “wewnętrzne fuj” tudzież “efekt pospolitego ruszenia” po takim wydarzeniu. Jeśli tak to jak sobie z tym radzicie?

To, jak i czy ripostować nie było przedmiotem mojego pytania. Jeśli tak zostało ono zrozumiane to zapewne niedość dokładnie się wyraziłem.

TestTeq: … i tu wielkie wyrazy uznania dla tych, którzy zaufali Marzenie.

Pozdrawiam

Wojtek

]]> By: TesTeq http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61305 TesTeq Mon, 29 Sep 2008 05:29:30 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61305 @<strong>Marzena</strong>: Rozumiem, że Twoi szefowie awansowali Cię i dali wolną rękę w kształtowaniu zespołu. Często zdarza się, że w takiej sytuacji szefowie nie mogą powstrzymać się od wkraczania w kompetencje kierowników niższego szczebla. To nie pozwala tym kierownikom budować zespołu zgodnie z własną koncepcją i pośrednio uwalnia ich od odpowiedzialności (skoro mi mieszają, to będę mógł na nich zrzucić odpowiedzialność w przypadku niepowodzenia). Czy spotkałaś się ze strony swoich przełożonych z próbami wtykania nosa w Twoje sprawy? @Marzena: Rozumiem, że Twoi szefowie awansowali Cię i dali wolną rękę w kształtowaniu zespołu. Często zdarza się, że w takiej sytuacji szefowie nie mogą powstrzymać się od wkraczania w kompetencje kierowników niższego szczebla. To nie pozwala tym kierownikom budować zespołu zgodnie z własną koncepcją i pośrednio uwalnia ich od odpowiedzialności (skoro mi mieszają, to będę mógł na nich zrzucić odpowiedzialność w przypadku niepowodzenia).

Czy spotkałaś się ze strony swoich przełożonych z próbami wtykania nosa w Twoje sprawy?

]]> By: Tomasz Ciamulski http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61300 Tomasz Ciamulski Sun, 28 Sep 2008 21:48:51 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61300 Marzeno Gratuluję postawy życiowej! Spisałaś wskazówki, które w dużym zakresie można traktować uniwersalnie. Ale nie zawsze może być tak jak to sobie wymyślimy np. "Określ z kim chcesz pracować". Dla przykładu, w działalności inżynieryjnej (technicznej) potrzebne są kompetencje, które nie jest łatwo szybko zdobyć. Możemy wtedy być zdani (przynajmniej przez pewien okres) na współpracę z osobami, które nie mają dobrych postaw życiowych. Jak byś podeszła do organizacji takiej współpracy? Spróbuję pobudzić jeszcze poprzedni wątek - jak wyglądają Twoje odpowiedzi na sytuacje konfliktowe, które początkowo szokują/zamurowują Cię? Z życzeniami dalszych sukcesów Tomek Marzeno

Gratuluję postawy życiowej!
Spisałaś wskazówki, które w dużym zakresie można traktować uniwersalnie. Ale nie zawsze może być tak jak to sobie wymyślimy np. “Określ z kim chcesz pracować”. Dla przykładu, w działalności inżynieryjnej (technicznej) potrzebne są kompetencje, które nie jest łatwo szybko zdobyć. Możemy wtedy być zdani (przynajmniej przez pewien okres) na współpracę z osobami, które nie mają dobrych postaw życiowych. Jak byś podeszła do organizacji takiej współpracy?

Spróbuję pobudzić jeszcze poprzedni wątek – jak wyglądają Twoje odpowiedzi na sytuacje konfliktowe, które początkowo szokują/zamurowują Cię?

Z życzeniami dalszych sukcesów
Tomek

]]> By: Kinga http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61299 Kinga Sun, 28 Sep 2008 21:23:36 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61299 Dzieki za odpowiedz :) W sumie to osoba, która, że tak to ujmę, "wyżywa" sie na nas ma duży problem, ale jak sie jest osoba wrazliwa to taki "brak kultury" moze zabolec... Na szczescie zycie nas zawsze czegos uczy i z kazda chwila stajemy sie silniejsi :) Trzymajcie sie cieplo :) Dzieki za odpowiedz :)
W sumie to osoba, która, że tak to ujmę, “wyżywa” sie na nas ma duży problem, ale jak sie jest osoba wrazliwa to taki “brak kultury” moze zabolec… Na szczescie zycie nas zawsze czegos uczy i z kazda chwila stajemy sie silniejsi :)

Trzymajcie sie cieplo :)

]]> By: Marzena http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61298 Marzena Sun, 28 Sep 2008 20:33:06 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61298 Wojtek, Kinga Przechodziłam kiedyś przez plac dworca głównego w Krakowie* w stronę kładki nad ul Lubicz i mijałam taksówki. Jeden kierowca wysypywał okruchy na chodnik . prosto pod nogi przechodniów. Kiedy przechodziłam obok samochodu znowu sypnął okruchami tym razem pod moje nogi. Zaglądnęłam przez otwarte okno i zapytałam "co pan robi?! " Nic nie odpowiedział. Gołębie z całej okolicy wirowały nad placem i lądowały pod nogami. Będąc już prawie na kładce słyszę "s......aj ty okularnico" hehe.. byłam w szoku zamurowało mnie totalnie. (* nie było tam jeszcze galerii, byl za to bar smok, stojące wszędzie taksówki i obrzydliwy dworzec PKS) Sytuacja o której napisałam w poście też mnie zamurowała. Nie ze względu na słowa ale na fakt, ze dorosły człowiek wrzeszczy jakiejś małolacie przez słuchawkę brzydkie słowa bo myśli ze zrobi na niej wrażenie silnego. Przecież silny nie musi krzyczeć. Wracając do Waszego pytania, nie spływa po mnie jak po kaczce ale też nie zawracam sobie tym zbytnio głowy. pozdrawiam Marzena Wojtek, Kinga

Przechodziłam kiedyś przez plac dworca głównego w Krakowie* w stronę kładki nad ul Lubicz i mijałam taksówki. Jeden kierowca wysypywał okruchy na chodnik . prosto pod nogi przechodniów. Kiedy przechodziłam obok samochodu znowu sypnął okruchami tym razem pod moje nogi. Zaglądnęłam przez otwarte okno i zapytałam “co pan robi?! ” Nic nie odpowiedział.
Gołębie z całej okolicy wirowały nad placem i lądowały pod nogami.
Będąc już prawie na kładce słyszę “s……aj ty okularnico” hehe.. byłam w szoku zamurowało mnie totalnie.

(* nie było tam jeszcze galerii, byl za to bar smok, stojące wszędzie taksówki i obrzydliwy dworzec PKS)

Sytuacja o której napisałam w poście też mnie zamurowała. Nie ze względu na słowa ale na fakt, ze dorosły człowiek wrzeszczy jakiejś małolacie przez słuchawkę brzydkie słowa bo myśli ze zrobi na niej wrażenie silnego.
Przecież silny nie musi krzyczeć.

Wracając do Waszego pytania, nie spływa po mnie jak po kaczce ale też nie zawracam sobie tym zbytnio głowy.

pozdrawiam
Marzena

]]> By: Alex W. Barszczewski http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61293 Alex W. Barszczewski Sun, 28 Sep 2008 19:07:16 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61293 Marzena pewnie Wam odpowie, jako ciekawostka radzenie sobie w ostrej sytuacji konfliktowej to standardowy element moich szkoleń managerskich :-) Wtedy (i tylko wtedy) można usłyszeć jakim językiem potrafię "zaoperować" :-) Pozdrawiam serdecznie Alex Marzena pewnie Wam odpowie, jako ciekawostka radzenie sobie w ostrej sytuacji konfliktowej to standardowy element moich szkoleń managerskich :-)
Wtedy (i tylko wtedy) można usłyszeć jakim językiem potrafię “zaoperować” :-)

Pozdrawiam serdecznie

Alex

]]> By: Kinga http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61289 Kinga Sun, 28 Sep 2008 12:57:26 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61289 Witam :) W sumie dolaczam sie do pytania Wojtka, bo wykradl to z moich mysli ;) Dzieki za tekst i powodzenia :) Witam :) W sumie dolaczam sie do pytania Wojtka, bo wykradl to z moich mysli ;)
Dzieki za tekst i powodzenia :)

]]> By: Wojtek Szywalski http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61284 Wojtek Szywalski Sun, 28 Sep 2008 09:56:03 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61284 Czołem, Marzena dzięki za podzielenie się kawałkiem Twoich przeżyć. Czy możesz proszę rozwinąć temat tej "sympatycznej" rozmowy telefonicznej? Mogę zapytać czy "spłynęlo" to po Tobie - bo masz taki charakter, czy też przeżyłaś to w jakiś inny sposób? Pozdr. Wojtek Czołem,

Marzena dzięki za podzielenie się kawałkiem Twoich przeżyć.
Czy możesz proszę rozwinąć temat tej “sympatycznej” rozmowy telefonicznej?
Mogę zapytać czy “spłynęlo” to po Tobie – bo masz taki charakter,
czy też przeżyłaś to w jakiś inny sposób?

Pozdr.

Wojtek

]]> By: Mariusz Żurawek http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61272 Mariusz Żurawek Sat, 27 Sep 2008 16:43:09 +0000 http://alexba.eu/2008-09-27/goscinne-posty/kiedy-przychodzi-czas-na-zmiany/#comment-61272 Dzięki Marzeno za wpis. Nie wyjaśniłaś w nim jednak, jak w pracownikach budzić wspomnianą w cytacie "tęsknotę za morzem". Dzięki Marzeno za wpis. Nie wyjaśniłaś w nim jednak, jak w pracownikach budzić wspomnianą w cytacie “tęsknotę za morzem”.

]]>